原标题：年轻干部要当长期主义者 　　年初以来，DeepSeek与动画巨制《哪吒2》持续缔造行业现象级事件。在公众舆论场中解读颇多，其中“长期主义”作为高频词汇频繁跃入讨论视野。“长期主义”是指在决策和行动中优先考虑长期利益和可持续性，而不是短期得失。 　　对长期主义，其实中国人有个更生动的表达——“坚持就是胜利”。邓稼先在罗布泊的三十八载春秋，黄旭华深潜龙宫的三十个寒暑，南仁东踏遍群山的二十二万公里足迹，杨善洲退休后在大亮山的二十二年艰辛，李保国扎根太行的三十五年坚守……这些国之栋梁，奋斗于不同时代，专注于不同领域，却都用实际行动诠释了“长期主义”的深刻内涵。 　　现实生活中，仍有少数年轻干部陷入急功近利的误区。有的追求“立竿见影”的显绩，有的沉迷“昙花一现”的热闹，有的困于“三年副科五年正科”的焦虑。诚然，一些干部并非不明白长期主义的道理，但却在实践中陷入“关门炒菜，只顾灶台”的短视困境，究其根源在于急功近利的心态作祟。其实，任何事业的成长都需要经历必要的周期，只要锚定正确航向，在时光的沉淀中终将收获发展的硕果。 　　年轻干部要当好长期主义者，就要在能力素质上锻造“十年磨一剑”的韧劲。作为新时代的生力军，年轻干部具有巨大的成长潜力与发展后劲，这种成长和发展不是百米冲刺，而是一场马拉松，应破除“起跑线焦虑”，着眼长远，坚持“跑好每一程”，通过持续的知识积淀与实践淬炼方能行稳致远。要重视自我提升，把锤炼党性作为终身课题，在扎根基层中祛除浮躁心态，在服务群众时锤炼务实作风，让为民情怀转化为干事创业的深厚底气。尤其要在破解发展难题、经受基层考验的过程中，实现能力的迭代升级。 　　年轻干部要当好长期主义者，还要在政绩观念上树立“甘为人梯”的胸襟。要明白真正的政绩不在考核表的数据堆砌，而在百姓心中的口碑沉淀，始终把群众满意作为“第一追求”。既要做实“显绩”，也要做深“潜绩”，要把事关群众利益的“当下事”解决好，更要把群众所思所盼的“长远事”计划好。甘做“栽树人”“铺路者”，为后来人开拓更广阔的天地，真正做到“造福一方”而不是“造势一时”，在真抓实干中锻造过硬本领。 　　“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”新时代的长征路上，年轻干部当以长期主义者的智慧破局，不为一时之名所累，不为一事之成所缚，既要解民忧于当下，更要谋福祉于长远。也唯有此，方能在扎根基层的广袤大地上写下属于我们这代人的精彩篇章。（玉溪市纪委监委特约评论员 杨海燕）